今年以來，青州市婦幼保健院積極應對醫(yī)療衛(wèi)生改革的新形勢和新任務，圍繞醫(yī)療工作中心任務，創(chuàng)新思路舉措，規(guī)范科學管理，堅持把建設(shè)學習型組織和提高干部職工文化素質(zhì)作為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的重要工作，注重加強科學文化建設(shè)，全面提升醫(yī)院的綜合管理和服務水平。
一是重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，該醫(yī)院在實行全員競聘上崗的基礎(chǔ)上，以培養(yǎng)、管理和使用好專技人員為重點，在做好思想政治工作的同時，積極抓好職工的專業(yè)業(yè)務、文化知識的學習和繼續(xù)教育工作，引導職工成為學習型和知識型人才，鼓勵職工參加繼續(xù)教育，采取走出去請進來的形式，組織多層次培訓教育，鼓勵專業(yè)人員參加各類進修班、學習班、學歷教育和院內(nèi)外講座等專業(yè)性學術(shù)活動。
二是重視工會、婦女、老干部和計劃生育等工作。重視女職工生活，利用“三八”婦女節(jié)活動，關(guān)心婦女職工生活、學習情況；加強老干部工作，利用重陽節(jié)活動、春節(jié)聯(lián)歡會和各種座談會等，了解情況，聽取意見，關(guān)心組織好他們的生活、學習和體檢等，充分發(fā)揮他們的余熱。
三是始終把行風建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量與服務水平作為頭等大事來抓，從加強制度建設(shè)和規(guī)范管理入手，通過不斷改革進取和科學決策，加強民主管理，樹立起現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和強化以病人為中心的服務理念，完善和理順醫(yī)院各項工作程序和流程，有效推進“平安醫(yī)院”創(chuàng)建和綜合治理工作。（閔月紅）
