為了全面評(píng)估新員工的思想、理論、技能等各方面表現(xiàn)，檢驗(yàn)新員工一年來的工作成績，不斷規(guī)范人事管理制度，持續(xù)加強(qiáng)黨管人才的機(jī)制體制，11月6日，滕州市精神衛(wèi)生中心組織2023年新進(jìn)職工試用期滿轉(zhuǎn)正考核。

　　考核以組織理論、專業(yè)知識(shí)、實(shí)操技能評(píng)估和醫(yī)院文化為考核重點(diǎn)，采取閉卷答題模式，對(duì)21名新進(jìn)職工進(jìn)行全面量化評(píng)估。本次考核由醫(yī)院人事科組織，中心黨委書記錢成永，黨委副書記、主任王思民全程監(jiān)督、全程監(jiān)考，整個(gè)過程考風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、秩序良好，確保了考核結(jié)果的真實(shí)性。

　　本批次新入職員工在試用期間，通過崗前培訓(xùn)、中期評(píng)估、期滿考核三個(gè)過程，經(jīng)過一年的鍛煉和培養(yǎng)，他們從初始懵懂，到熟悉掌握，已經(jīng)充分融入衛(wèi)生健康這個(gè)大集體當(dāng)中，這一年來，他們能腳踏實(shí)地、恪盡職守，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為患者健康保駕護(hù)航，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)�？己私Y(jié)束后，他們紛紛表示，試用期的結(jié)束，更是新征程的開始。將在滕州市精神衛(wèi)生中心，為群眾的心理健康作出更大的貢獻(xiàn)。

　　通過本次考核，進(jìn)一步提升了新進(jìn)人員的技能操作水平，達(dá)到了以考促學(xué)的目的，促進(jìn)了他們的發(fā)展和成長，展現(xiàn)了他們良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌，為全面服務(wù)于醫(yī)療行業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（通訊員 侯淑婷）