為了全面評估新員工的思想、理論、技能等各方面表現(xiàn)，檢驗新員工一年來的工作成績，不斷規(guī)范人事管理制度，持續(xù)加強黨管人才的機制體制，11月6日，滕州市精神衛(wèi)生中心組織2023年新進職工試用期滿轉(zhuǎn)正考核。

　　考核以組織理論、專業(yè)知識、實操技能評估和醫(yī)院文化為考核重點，采取閉卷答題模式，對21名新進職工進行全面量化評估。本次考核由醫(yī)院人事科組織，中心黨委書記錢成永，黨委副書記、主任王思民全程監(jiān)督、全程監(jiān)考，整個過程考風嚴謹、秩序良好，確保了考核結(jié)果的真實性。

　　本批次新入職員工在試用期間，通過崗前培訓、中期評估、期滿考核三個過程，經(jīng)過一年的鍛煉和培養(yǎng)，他們從初始懵懂，到熟悉掌握，已經(jīng)充分融入衛(wèi)生健康這個大集體當中，這一年來，他們能腳踏實地、恪盡職守，以優(yōu)質(zhì)的服務為患者健康保駕護航，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻�？己私Y(jié)束后，他們紛紛表示，試用期的結(jié)束，更是新征程的開始。將在滕州市精神衛(wèi)生中心，為群眾的心理健康作出更大的貢獻。

　　通過本次考核，進一步提升了新進人員的技能操作水平，達到了以考促學的目的，促進了他們的發(fā)展和成長，展現(xiàn)了他們良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神風貌，為全面服務于醫(yī)療行業(yè)打下了堅實的基礎。（通訊員 侯淑婷）